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重庆交通大学从严从实抓好党支部书记队伍建设
来源重庆交通大学        点击数:         发布时间:2018年03月13日

高校党支部书记队伍是加强高校党建工作的重中之重,近年来,重庆交通大学多措并举,坚持从严从实抓好党支部书记队伍建设。  

第一,从严从实抓好选拔配备。一是严格选任标准。坚持把政治可靠作为首要标准,选任党性强、业务精和热爱党务工作、具有奉献精神的干部,坚持教师党支部书记由教研室(系、部)主任担任、学生党支部书记由优秀辅导员担任、机关党支部书记由机关相关部门负责人担任。二是抓好后备培养。科学制订党支部书记后备人选培养计划和方案,将表现突出的支部委员纳入后备库,加强重点培养,实行动态管理,确保党支部书记后备队伍后继有人,工作不断档不掉线,目前后备库已有200余人。  

第二,从严从实抓好教育培养。一是参加上级调训。积极选派党支部书记参加全国、全市、市委教育工委举办的各种高层次高水平的线上和线下培训,2017年组织160名党支部书记参加市委教育工委举办的全覆盖培训。二是自主举办培训。坚持将党支部书记培训纳入学校年度干部教育培训计划,通过“请进来,走出去”方式,每年在校内外举办专题培训班、党性教育培训班等,近年来已先后组织100余名党支部书记赴井冈山、延安等革命圣地学习培训。  

第三,从严从实抓好管理考核。一是抓好日常管理考核。建立《党建工作责任制实施办法》、“三会一课”实施细则等规章制度,指导党支部书记规范开展工作,通过党建督查、座谈交流、基层调研等方式对工作表现及业绩进行考核。二是抓好述职评议考核。要求党支部书记述职始终贯穿履行第一责任人职责这条主线,突出问题导向,抓好整改落实,不能泛泛而谈或照搬工作总结,学校党委指派专人列席部分党支部书记述职评议考核会。  

第四,从严从实抓好工作保障。一是落实津贴待遇。比照教研室(系)主任确定党支部书记工作量和岗位津贴标准,不断提高津贴待遇。二是提供成长空间。明确规定在选配二级党组织负责人、职称评定、评优评先等方面,具有党支部书记工作经历的优先考虑。  

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